按照《河北省安全生产委员会办公室转发<国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见>的通知》要求，我局积极督促指导本行业领域生产经营单位将省举报奖励办法和奖励标准纳入培训内容，切实推动生产经营单位内部报告奖励机制落实落地。为进一步提高企业员工的关注度和社会知晓度，现将行业企业内部报告奖励典型经验发布，以激发全员参与安全管理的积极性，形成安全生产共抓共治的良好氛围。
典型经验：
2025年2月1日，津冀国际集装箱码头有限公司操作运行队员工对设备巡检时发现，码头前沿67号缆桩附近岸桥行驶轨道伸缩缝处发生断裂，如维修不及时待岸桥通过时可能将对机械整体结构造成损坏。该员工立即将情况通过电话告知操作运行队，队内将情况报送至公司维修主管部门进行维修，并在消除事故隐患后，将隐患发现整改情况以书面形式报送公司。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工300元，并通报表彰。
津冀国际集装箱码头有限公司是一家集装箱码头装卸企业，已建立企业内部事故隐患报告奖励机制，公司积极组织员工通过隐患随手拍、定期排查报送隐患、部门班组互纠互帮等多种形式，推动企业内部事故隐患报告奖励机制落地，营造全员参与隐患排查的积极氛围。